RENTA DE RECURSOS
Contamos con un staff especializado de recursos que pueden fortalecer su área de sistemas o realizar alguna iniciativa tecnológica. A través de este servicio las compañías pueden dedicarse a sus tareas fundamentales sin necesidad de preocuparse por factores externos, y con la seguridad de contar con personal que permita integrarse a sus equipos de trabajo con los conocimientos y la experiencia necesaria.
Nuestra experiencia en el ámbito de la consultoría y la tecnología nos permite capacitar, entrenar y contar con la experiencia de recursos humanos con las habilidades probadas en campo de recursos humanos con las cualidades que las empresas requieren para complementar sus equipos de trabajo.
Contamos con diferentes perfiles de recursos, en los que destacan:
Administrador de Proyecto (PM)
Interlocutor entre el cliente y los equipos de trabajo. Responsable de las siguientes funciones:
-Desarrollo del plan del proyecto.
-La identificación de los requerimientos y el alcance del proyecto.
-La comunicación.
-La administración de los recursos humanos y materiales.
-El control de tiempos.
-Identificación y control de riesgos.
-Administración de los costos/presupuesto, el aseguramiento de la calidad.
-El reporte y evaluación del desempeño del proyecto.
Líder de Proyecto (LP)
Coordinar y controlar las actividades, los grupos de trabajo y los recursos para que los proyectos que le son asignados se lleven a cabo de acuerdo al plan y en su caso tomar las acciones correctivas necesarias, a fin de que se realice en tiempo y forma de acuerdo a las especificaciones del cliente.
Algunas de sus funciones son:
-Proponer los tiempos de realización de los diferentes componentes de software.
-Asignar y revisar las tareas a su equipo de trabajo.
-Asegurarse que los componentes sean construidos respecto al diseño propuesto.
-Validar la calidad del software desarrollado.
-Resolver problemas técnicos en las diferentes fases del proyecto.
Arquitecto de Software (AS)
Traducir los requisitos, tal como se define por el analista, en una solución técnica viable. Crear un diseño técnico de cómo el sistema va a estar estructurado.
Algunas de sus funciones son:
-Proponer las diferentes alternativas de solución de la aplicación.
-Generar el diseño detallado del sistema.
-Proponer los diferentes componentes que formarán parte de la solución y la manera en que se comunicarán entre ellos.
Consultor Sr. (CSr)
Conocimientos Java:
-Java web.
-Framework : Hibernate, EJB, Spring, Struts.
-JPA, Hibernate, MVC.
-Java Script, HTML, XML.
-Conocimientos de Rest, SOAP.
-Manejo de JDBC, JDBC Template.
-SQL avanzado.
-Experiencia en programación J2EE, (JSP, Servlets, Prime Faces).
-Saber usar herramientas como subversion, ANT o MAVEN.
-Haber trabajado con un servidor como Jboss, WebShepre Aplication Server.
-Conocer Base de datos Oracle, SQL Server, Store Procedures, Triggers.
Conocimientos .Net:
-Experiencia en Entity Frameworkpara conexiones a base de datos.
-Arquitectura MVVM (Model View- View Model) o MVC (Model View Controller).
-Manejo C#, SQL Server.
Consultor Staff. (C)
Conocimientos Java:
-Java web.
-Framework : Hibernate, EJB, Spring, Struts.
-JPA, Hibernate, MVC.
-Java Script, HTML, XML.
-Conocimientos de Rest, SOAP.
-Manejo de JDBC, JDBC Template.
-SQL avanzado.
-Experiencia en programación J2EE, (JSP, Servlets, Prime Faces).
-Saber usar herramientas como subversion, ANT o MAVEN.
-Haber trabajado con un servidor como Jboss, WebShepre Aplication Server.
-Conocer Base de datos Oracle, SQL Server, Store Procedures, Triggers.
Conocimientos .Net:
-Experiencia en Entity Frameworkpara conexiones a base de datos.
-Arquitectura MVVM (Model View- View Model) o MVC (Model View Controller).
-Manejo C#, SQL Server.
Documentador / Tester (DT)
Apoya en la generación de los diferentes documentos que formen parte de las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.
Trabajar de manera conjunta en la elaboración del ciclo de pruebas del sistema.
Conocimientos de Documentación:
-Documentación de procesos y levantamiento de información.
-Elaboración de documentos técnicos y funcionales de los sistemas.
-Elaboración de manuales de usuarios.
-Elaboración de plantillas, actas de reuniones, manuales de usuario, diagramas de flujo.
Conocimientos de Tester:
-Elaboración de matriz de pruebas, diseño de casos de prueba, plan de pruebas, ejecución de pruebas, generación de reportes de estatus.
-Conocimientos en pruebas UAT.
-Conocimientos en herramientas de automatización (UFT, Selenium).
Administrador de la Base de Datos (DBA)
Administración de la base de datos. Configuración de parámetros de seguridad y métricas de eficiencia. Diseñador de la estructura de índices y constraints.
Conocimientos:
-Diseño de la base de datos.
-Sólidos conocimientos en DML, DDL sobre Oracle y SQL Server.
-Desarrollo de scripts de creación de los objetos de la base de datos.
-Generación de procedimientos almacenados, para construir proceso de carga o transformación de datos.
-Generación de respaldos y restauraciones.
CASOS DE ÉXITO
Los factores de éxito por los cuáles Mar Systems está dentro de la compañía son la Disponibilidad de recursos, conocimiento en el desarrollo de software pero sobre todo la experiencia y conocimiento en el negocio de Palacio de Hierro.
La Experiencia con Mar Systems ha sido satisfactoria ya que cuenta con los factores que Grupo Chedraui considera para la asignación de los proyectos siendo:
- Disponibilidad de Recursos.
- Experiencia para poder hacer el desarrollo.
- Certificaciones de la Consultoría y Recursos.